作为销售部的储备干部，会通过基层销售业务岗位锻炼和培养，

逐步成长为公司各级销售业务管理人才，入职后你会经历：

1.公司及部门组织的各项专业技能培训及知识考核；

2.深入销售一线参与门店动销实践，为消费者提供服务，学习销售知识与技巧，

拓展销售业务；

3.参与客户与渠道谈判，学习谈判技能，研究不同渠道作业模式；

4.参加销售部项目工作，逐步把握市场动向，带领团队达成有挑战性的工作目标；

5.经过轮岗实践后，最终定岗培养方向。