生产管理储备干部是神农集团饲料事业部人才工程管培生项目，神农集团饲料事业部每年对符合人才储备资格的管培生设置的人才工程专项计划，神农集团每年都会进行人才工程计划，神农集团总部、养殖事业部、食品事业部及饲料事业部都会为人才工程计划管培生提供理论和实践学习。神农集团将会为管培生提供具备优秀专业技能及管理经验丰富的导师，导师将帮助管培生了解行业发展现状，神农集团企业文化、发展理念、发展历程、组织架构，带领管培生体验农牧行业前沿管理理念、生产、技术及业务技能，了解行业产品知识。管培生在饲料事业部的L&D路径为饲料厂生产管理方向，根据每个人的发展会有所不同，同时期间可能会出现不同的发展机会，我们希望通过管培培养学习助力管培生为中国农业农村现代化发展做出自己的一份贡献，并助力乡村振兴和美丽中国建设。

职位职责：

1、根据公司安全生产规范和生物安全要求，协助导师编制生产岗位各工段操作规程，并监督检查生产人员是否按照操作规程作业，推进车间生物安全的执行情况，保证生产过程安全高效；

2、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师制定生产部劳动定额、动力、燃料及各种易损耗消耗标准，确保生产成本控制在合理范围内；

3、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师落实对劳动生产效率、生产计划合理性和维修费用进行统计分析，确保生产成本控制在合理范围内；

4、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师推进检查督促职工进行机器设备的维护、保养工作，确保生产设备正常运作；

5、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师审批生产计划和主持召开每周例会，落实生产部人员的考核、任用、调度管理，制定相应的奖惩办法并负责检查处理，保证岗位人员规范操作、提高产出效率；

6、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师严格执行《工艺规范》，控制产品质量，参与不合格品控制并实施纠正和预防措施，确保生产规范合格和落实售后处理工作；

7、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师组织员工业务操作技能和安全生产知识的培训例会，确保员工技能持续提升和生产过程安全高效；

8、完成直接上级交代的其他临时工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、电气工程及其自动化、动物科学等相关专业；

2、热爱农牧事业及饲料生产管理工作，认同神农集团企业文化；

3、为人正直、诚信，有开拓创新精神；

4、有在相关行业饲料厂实习，熟悉饲料厂生产管理模式，具有饲料厂管理实操经验，有良好的业绩表现的优先；

5、具备较强的时间计划能力及工作组织协调能力；    

6、能从团队整体利益出发考虑问题，能够以开放的心态对待合作者，善于发现他人优点；与团队成员共享信息，并相互提供具有建设性的帮助；

7、具备较强的持续学习能力，能够主动寻求他人的反馈以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方；

8、具备较强的工作创新能力，利用公司内部外部资源，主动创造新的工作技巧和方法，提出创造性解决问题的方法。

福利待遇：

1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖；

2、福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金；

3、法定福利：社会保险、住房公积金；

4、公司福利：免费食宿、人才公寓、股权激励、商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、精彩多样的文娱体育活动等。

总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展（国内外培训机会）+职业晋升     

工作地点：云南昆明、曲靖、玉溪、大理，广西南宁等地区饲料厂

招聘流程

投递简历-笔试测评（视不同岗位而定）-面试测评-线上测评-OFFER-入职

简历投递方式

公众号：神农招聘

邮箱：zp@ynsnjt.com

电话：0871-63193171

对你，神农无限期待！